激励引导干部危难时刻挺身而出扎实工作 市委组织部印发 《关于加强在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部工作的通知》
来源 :信用酒泉 访问次数 : 发布时间：2020-02-07 18:32 打印
2月5日，市委组织部印发《关于加强在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部工作的通知》(下称《通知》)，对切实做好在疫情防控一线考察识别干部工作，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证作出具体安排。
《通知》要求，要树立在急难险重一线考察识别干部的鲜明导向。通过在疫情防控中的现实表现考察评价干部，大胆提拔使用表现突出的干部，激励引导干部危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。要把应对疫情作为考察干部政治忠诚的重大实践，突出考察识别领导班子和领导干部“四个意识”强不强、“四个自信”牢不牢、“两个维护”坚决不坚决。要注重在疫情防控工作实践中考察干部的责任担当，突出考察识别领导班子和领导干部责任意识强不强、愿不愿干事、敢不敢扛事。切实用疫情防控的工作实效检验干部的能力素质，突出考察识别领导班子和领导干部适应不适应岗位要求、能够不能够胜任工作、具备不具备应对复杂局面的能力。坚持深入疫情防控一线近距离考察识别干部，采取巡回督导、明察暗访、实地走访、谈心谈话等灵活多样的方式，全面深入了解相关情况，详细精准掌握干部的现实表现。
《通知》要求，组织部门对干部在疫情防控斗争中的实际表现、工作实绩、典型事例、差错失误等进行全程记实，建立干部疫情防控工作表现记实档案，作为干部提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优、年度考核的重要依据。要多角度全方位对领导班子和干部进行综合分析研判，综合防控一线考察了解情况、干部所在单位党组织评价以及本级疫情防控工作领导小组、纪委监委、卫健部门、乡镇街道及社区等方面意见，考准考实干部政治素质、能力水平、工作实绩等各方面情况。要大胆提拔使用疫情防控中表现突出的优秀干部。要加强对疫情防控一线干部的关心关爱和激励关怀，在年度领导班子和领导干部考核、评先选优、职级晋升等方面，对直接参与疫情防治、表现突出的人员予以倾斜。对在疫情防控中整体作用发挥不好、主体责任落实不到位的领导班子，对个人能力欠缺、不胜任现职、难以有效履行职责的领导干部，要坚决予以调整；对当“甩手掌柜”“一问三不知”、不敢担当、作风漂浮、落实不力，搞形式主义、官僚主义，甚至弄虚作假、失职渎职的干部要严肃问责。