“三抓三促”进行时瓜州：开启群众增收“薪”方式，圆梦就业增收“薪”生活-亚博app国际下载

为推进“三抓三促”行动走深走实，瓜州县人社局坚持把稳就业摆在突出位置，大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

“一年有25000元左右的收入，有效减轻了我的经济压力，而且离家也近，也方便照顾老人。”聂军高兴地说。今年59岁的聂军是瓜州县渊泉镇福利巷社区居民，妻子因手术需长期吃药，再加上他自己患有多种慢性疾病，家中还有83岁的母亲需要照顾，经济压力大。通过申请，应聘为县市政园林和环卫中心安全巡查员公益岗，负责渊泉湖等水域的水系巡视工作，实现了家门口就业。

像这样的例子还有很多。家住瓜州县怡景园住宅小区的张红丽，老伴身体状况差，没有劳动能力。今年应聘了公益性岗位，每月可拿到2000多元的收入。“有了这份稳定的收入，对我的家庭帮助很大，也方便我照顾老伴。”张红丽一边干活一边忙着介绍她的新工作。

瓜州县人社局结合城乡基层服务需求，精准开发城乡公益性岗位和临时劳务工作，千方百计帮助脱贫群众稳岗就业，合理安置就业困难人员就近就地就业。根据低收入人群的自身就业意愿和就业能力，量身定制城乡公益性岗位，做到人岗匹配，人尽其能。同时，立足群众需求，持续加大就业困难人员援助力度，积极与各镇、社区衔接，动态掌握瓜州县就业困难人员情况，根据高校毕业生、大龄就业困难人员、退役军人、零就业家庭等重点群体的就业特点和企业用工需求，通过劳务输转、开发公益性岗位、举办线上线下招聘会等活动，为城乡劳动者提供就业指导、求职登记、政策咨询等公共服务，进一步稳定就业岗位，全力保障重点群体就业。

至目前，瓜州县累计开发城乡公益性岗位956个，为84家用工单位开发保洁员、门卫、绿化管理等城镇公益性岗位700个，安置就业困难人员580余人次，解决了脱贫人口就近就地就业问题。