构建诚信用工体系 营造良好用工环境
今年以来，面对部分用人单位拖欠工资问题多发频发的态势，肃州区以“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动为引领，多措并举健全劳动保障诚信体系建设，切实加强对违规违法用人单位的惩戒力度，在全区范围内形成了有力的震慑作用和教育示范作用。
一是开展诚信等级评定。按照企业劳动保障守法诚信评价标准，结合日常巡查检查、投诉举报等情况，按a、b、c三级标准开展企业劳动保障守法诚信等级评价，引导用人单位树立依法用工、诚信经营的良好形象，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。2023年，肃州区组织全区199家用人单位开展了2022年劳动保障诚信等级评定工作，评定a级企业172户，b级企业15户，c级企业12户。
二是发挥部门联动作用。今年以来，肃州区人社局不断加强与公安、检察院等部门联合执法，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪向公安机关移送案件5起；联合多部门开展经营性娱乐场所违法招用未成年人日常执法检查工作，累计检查经营性娱乐场所、网吧等80家，对联合执法检查中发现的3条违法线索依法作出了行政处罚；依托“互联网 监管”警戒限制用人单位73户，解除警戒限制11户。
三是加强违法行为惩戒。在维护良好营商环境的前提下，肃州区重拳出击，以“打击一个教育一群”为目标，对2家用人单位重大劳动保障违法行为进行了社会公布，将3家用人单位列入了拖欠农民工工资失信联合惩戒名单并依法进行公布，切实从严执法，营造不敢欠不能欠的氛围。
下一步，肃州区将积极学习借鉴其他地区关于诚信体系建设中劳动保障管理及用工方面的先进经验和做法，切实贯彻执行各项劳动保障法律法规，在促进诚信用工体系建设的同时，不断健全和谐稳定的劳动用工环境，促进全区持续健康发展。
