玉门市强化企业全要素保障着力打造最优营商环境-亚博app国际下载

玉门市深入开展“优化营商环境攻坚突破年”行动，对标发达地区先进理念和创新模式，着眼市场主体，创新推出了系列硬核举措，为企业提供全要素保障，打造“服务最优、效率最高、环境最好”的投资兴业高地，让企业家“投资放心、创业安心、发展顺心”。一是高效集成涉企政策供给。重点围绕项目建设全流程，全面落实开展入园评估、优化企业开办、实行一表告知、四制两单机制、手续承包代办、规范中介市场、实行区域评估、实行风险管控、项目高效审批、“亲清监督”平台等10项护航措施，公开12项政府买单事项，以高效密集的政策供给，建设最具活力、最具商机的发展前沿和开放高地。二是持续深化“标准地”改革。制定《玉门市“标准地”实施细则》，按照“让前准备、按标出让、审批服务、按标施建、对标验收”5个流程供地，实行“一个准入、一块地、一张图、一支队伍”4个一要求，推进土地资源和项目信息精准对接、高效配置。累计签订“标准地”协议35宗6777.84亩，“标准地”改革经验被全省推广。三是强化融资服务保障。制定《玉门市优质金融环境创建方案》，开展“金融机构创先争优、行长进企业、金融集市、金融陷阱防范、诚信金融创建、开放式银行创建”等6大活动，先后向全市金融机构梳理推送融资需求44户次，为企业融资60.68亿元，有力支持企业经营发展。四是强化用工保障服务。积极推广“码上就业”服务平台，打造“15分钟就业服务圈”，构建“家门口”就业公共服务阵地，设立就业服务联络站18个，定期摸排用工需求，建立供需清单，开展农民工返乡入园、“直播带岗”“春风行动”等活动40场次，推送用工信息1214条，为5700余人提供了就业创业服务。五是健全人才“引育留用”发展机制。先后制定《玉门市引进培养急需紧缺人才暂行办法》《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》《玉门市引进培养新能源和化工产业人才若干措施》，围绕全市重点产业发展，引进急需紧缺人才29人，推荐231名高校毕业生进企业就业。开辟新能源、化工等非公企业专业技术职称评审“绿色通道”，考核认定7户企业初级职称28人，评审6户企业工程系列工程师职称8人。六是提高企业用能报装效率。加强公用企业工作协同，设立“水电气网联办专窗”，建立用能报装接入联动机制，实行“统一受理调度、明确方案答复、承诺服务时限、开展联合踏勘”，在项目前期策划生成和规划设计方案审查阶段一次性明确用能报装方案答复，取消水、气报装审批环节，1个工作日内完成；通信报装有线路资源1-3个工作日完成，新建线路资源5-15个工作日完成。针对园区通信信号弱的问题，在三个工业园区新建通信基站20座，有效提升园区信号强度和覆盖面。八是强化包容普惠创新。实施“初创入孵企业-科技型中小企业-省级创新型企业-高新技术企业”梯次培育计划和高新技术企业倍增计划，强化跟踪指导与服务，不断壮大创新主体队伍。至目前，共入库科技型中小企业38家；新认定省级科技创新型企业9家，累计达到21家（2021-2023年）；新认定高新技术企业7家，通过复审1家，保有量达29家，申报待认定5家。强化政策激励，为17户企业争取省级科技创新奖补资金260万元，为28户企业兑现玉门市强科技奖补资金197.3万元，激励企业持续加大创新投入。