“调解 部门联动”肃州区劳动保障监察大队“三字”工作法解欠薪纠纷之困
发文机构：信用酒泉 来源 :肃州区劳动保障监察大队 访问次数 : 发布时间：2024-04-02 19:23 打印
“稳”字驱动，安抚情绪控大局。近年来，肃州区劳动保障监察大队凭借劳资纠纷人民调解委员会，秉持“调解＋惩戒”的办理模式，充分发挥人民调解“第一道防线的作用”，对欠薪问题第一时间进行核查，并对相关人员进行情绪安抚和法律法规解读，最大限度降低群体性上访等极端事件的发生率，2024年一季度以来，肃州区劳动保障监察部门累计调处329起案件，为565人协调解决人工工资797.85万元。
“解”字定局，规范治理显成效。对书面登记反映的薪资纠纷，严格按照肃州区根治欠薪工作标准流程进行侦办，在案件入口端首先核查分类，对不属于劳动保障监察受理范围的纠纷问题第一时间一次性书面告知处理途径，对符合立案办理的案件，按照股室责任片区进行交办，要求业务股室严格按照办案流程进行处理。一季度以来，肃州区劳动保障监察部门累计出具劳动保障监察书面审查告知书138份，一次性书面告知率达100%，共计办结欠薪案件100件，为356名农民工追回工资597.87万元。
“联”字赋能，聚力联动惩欠薪。肃州区不断提升跨部门综合监管效能，人社、公安、法院、检察院四部门通过定期召开行刑司法衔接会议，建立起了根治欠薪行刑衔接和司法协调联动机制。与肃州公安分局治安大队就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件建立起了案件审查机制；对申请法院强制执行的案件，建立起了“人社-法院-农民工”的信息共享机制，定期通报案件进展。通过以上衔接机制的运行，一季度以来，肃州区人社局累计对7家用人单位拖欠工资的重大劳动保障违法行为进行了社会公布，将7家用人单位和9名相关责任人列入了拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，切实提高了维权工作效能。
欠薪案件的化解是肃州区劳动保障监察部门一项常态化重点工作，通过“纠纷调解 部门联动”的方式及时化解各类欠薪纠纷，致力实现把矛盾化解在基层、把问题解决在基层、把纠纷消除在萌芽状态，切实维护群众合法权益和全区经济社会和谐稳定。