深化作风建设 提升工作效能 我市“三抓三促”行动推动作风建设走深走实-亚博app国际下载

“三抓三促”行动开展以来，我市聚焦“四风”问题整治，坚决破除作风顽疾，以机关作风大转变、干部担当大作为推动各项重点工作大突破、大提速，为全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

为基层真减负、减真负

我市以“三抓三促”行动为契机，市委领导带头落实关于进一步完善密切联系群众的有关规定，研究确定年度调研重点，确定26个调研专题，开展调研活动200余次。认真贯彻落实中央和省委为基层减负有关工作部署，紧盯形式主义老问题和新表现，扎实组织开展形式主义隐形变异问题专项整治。严格管控信息平台、政务app开发建设和使用，严禁要求基层以“学习打卡”“拍照上传”等形式提高使用率、点击率，持续整治“指尖上的形式主义”。

我市持之以恒精文减会，加大文件前置审核和会议计划报批力度，实施市、县两级发文开会清单化管理，加强对文件会议效果的跟踪问效，避免多头发文、层层开会。今年至目前，全市党委部门、政府部门分别下发文件61件、189件，分别较去年同期下降6.15%、3.57%；各类大型会议环比下降15.83%。持续规范督查检查考核事项，严格审核各部门今年督查检查考核事项，确定市级督查检查考核计划事项20个，督查检查事项更加聚焦、更加精准、更加高效。

跑出营商环境加速度

在酒泉经开区政务服务大厅，led显示屏上实时滚动着园区各项目进展情况。每个项目后面，有的标注着奔跑的小兔子图标，有的标注着缓慢移动的小乌龟图标。这是被工作人员称为“龟兔赛跑”的榜单，展现的是经开区各业务部门所负责项目的招商引资和项目建设进度。谁负责的项目进度快就标注一只兔子，反之就标注一只乌龟。“龟兔赛跑”成绩单是为更好推行“放管服”改革、为园区企业服务的具体体现。

我市以全省“优化营商环境攻坚突破年”行动为契机，成立工作专班，制定行动方案，细化61项整治任务。全流程优化企业服务周期，开办时间压缩至1个工作日，登记注册0.5个工作日办结，个体工商户登记注册推行即来即办和秒批制度。全面推行“无证明城市”建设市级、县级试点事项清单，清理审查服务事项3006项，实现清单之外无证明。建成全市金融综合服务平台和首贷服务中心，支持新能源及装备制造企业和项目40个，投放贷款41.5亿元。在全省率先实施“标准地”改革试点工作，全力降低用地成本，累计签订“标准地”协议32宗6030亩。

事业为上 以事择人

今年以来，我市严格落实新时代好干部标准，牢固树立有为才能有位、有位必须有为的鲜明导向，坚持事业为上、以事择人，大力选拔德配其位、斗志旺盛、敢于斗争、能够解决问题的干部。至目前，市委提拔县级干部58人，其中80后县级干部12人，晋升一级至四级调研员128人。积极推动领导干部能上能下，对作风硬、口碑好的干部适时提拔，对现实表现不佳、不胜任、不适宜现职的干部果断调整岗位或免去实职，优者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制进一步完善。

同时，坚决贯彻落实省委关于容错纠错的相关规定，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，最大限度激励党员干部勇于担当、奋发有为，努力营造改革创新、干事创业的良好环境。

为“一把手”打好“预防针”

今年以来，我市找准“三抓三促”行动与正风肃纪的结合点、发力点，围绕政治监督、日常监督和专项监督各项任务，制定印发党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工清单和监督工作清单，开展监督检查，发现问题2976个。按照“盯关键、抓少数”的工作思路,严把“一把手”廉政审核、警示教育关口，回复涉及县处级“一把手”和领导班子成员廉政意见26批286人次，对60余名县处级领导干部开展廉政谈话，主动约谈各级“一把手”200余人次，督促引导“一把手”负起责任、正确履职、担当作为。

此外，全市持续加固中央八项规定“精神堤坝”，发现并督促整改问题95个，查处违反中央八项规定精神问题43起47人，给予党纪政务处分37人。扎实开展重点民生领域不正之风和腐败问题专项整治监督，严惩群众身边的“微腐败”，处置问题线索14件，查处相关问题4件，给予党纪政务处分2人、问责3人。